为进一步贯彻人才强校战略，壮大公司团队队伍，积极延揽优秀人才，加大以博士为主的高学历人才引进工作，按照公司2024年博士招聘工作方案，5月20日下午在公司会议室进行了线上招聘面试（首批）工作。公司院领导、学术委员成员共同组成专家组对应聘的3名博士进行了面试。

面试分为自我介绍、科研成果汇报，面试答辩三个环节，主要考察应聘者的教学能力、科研水平、学术潜力以及综合素质等。应聘博士围绕以上几个环节进行了回答和讲解。专家组围绕专业知识、学习情况、科研情况、家庭情况等进行了提问，并就公司的基本情况、公司的人才引进政策等与应聘人员进行了深入交流。

球王会高度重视高层次人才引进工作，此次博士面试答辩活动是公司建设素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，提升学科专业建设水平和科学研究能力，促进公司公司产品高质量发展具有重要意义。